一次性伤残补助金（一次性伤残补助金的标准）

本文目录：

• 1、工伤鉴定伤残正常退休有没有一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金?
• 2、一次性伤残补助怎么申请
• 3、一次性伤残医疗补助金如何领取
• 4、一次性伤残补助金标准是什么
• 5、一次性就业伤残补助金赔偿标准
• 6、一次性伤残补助金赔偿标准

工伤鉴定伤残正常退休有没有一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金?

1、如果在退休前发生工伤，且在退休后进行了伤残鉴定，是否有资格获得一次性医疗补助金，需要根据具体情况来确定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在伤残鉴定期间仍然享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

2、如果已经完成了工伤认定及工伤鉴定（且鉴定上等级的），一次性伤残补助金是法定待遇，且不受时间妨碍，退休前没有领取的，退休后可以当然申请。

3、法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

4、不能得到，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在用人单位和劳动者解除劳动关系或者劳动合同到期无续签的情况下，单位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不须享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

5、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；造成死亡的赔偿。

一次性伤残补助怎么申请

1、申请一次性伤残补助需要符合相关资格条件，包括在工作期间或在规定的职业病名单中确诊患有职业病，并经过工伤认定。申请人需要向所在地的社会保险经办机构提交申请，并提供一系列必要的证明文件。

2、一次性伤残医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。

3、一次性工伤医疗补助金可以由用人单位向社会保险基金管理局申请，审核通过及资金到账后转给员工，也可以员工本人携带相关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。

4、年东莞一次性伤残补助金申领流程如下：申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

一次性伤残医疗补助金如何领取

1、准备相关证明材料：在申请领取一次性医疗补助金之前，需要准备相关证明材料，包括但不限于工伤认定书、伤残鉴定结论、身份证、解除劳动关系证明等。

2、提交申请后，需要等待社保经办机构的审核和批准。这个过程可能需要一段时间，请耐心等待。如有需要，可以与社保经办机构保持沟通，了解申请进度。领取一次性伤残补助金 一旦申请被批准，申请人将会收到一次性伤残补助金。

3、一次性医疗补助金领取流程如下：申请材料：工伤职工本人需要提供身份证、社保卡、工伤认定书、出院记录、手术记录等相关医疗证明材料。

4、领取工伤一次性医疗补助金需要以下材料：工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件）。解除劳动合同手续（复印件）。领取一次性就业补助金凭证。

5、法律主观：一次性医疗补助金可以本人到当地的 社保 部门申请或者委托单位去申请领取。

一次性伤残补助金标准是什么

【法律分析】：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

根据华律网资料显示，一次性伤残补助金的具体标准：一级伤残是本人工资的27倍；二级伤残是25倍；三级伤残是23倍，四至十级伤残则分别是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。

一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的职工增加相应的收入并改善生活而设立的。

一次性伤残补助金标准是什么，要视情况而定，具体如下：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。

七级伤残=本人工资*13个月；八级伤残=本人工资*11个月；其他。

一次性就业伤残补助金赔偿标准

1、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2、一次性伤残补助金标准是什么，要视情况而定，具体如下：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。

3、具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

4、一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

5、一次性伤残就业补助金的赔偿标准是职工因工伤残的用人单位应当发放相应比例的月工资作为伤残补助金，并且根据伤残等级一次性发放补助金，比如五级伤残为十八个月工资标准，六级伤残为十六个月的工资标准。

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金为+一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残补助金赔偿标准

【法律分析】：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

一次性就业伤残补助金由工伤保险基金给予，标准由省级财政部门制定，但不得低于当地月最低工资标准的60倍。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。