五险一金缴费标准（五险一金缴费标准按基本工资）

本文目录：

• 1、上海市缴纳五险一金标准
• 2、五险一金最低缴费标准是什么
• 3、国家五险一金的基本标准是多少?
• 4、五险一金缴纳标准
• 5、五险一金最低缴费标准

上海市缴纳五险一金标准

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2、上海五险一金缴纳标准：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

3、上海五险一金缴费标准如下： 养老保险：单位和职工个人各缴费16%。其中，单位缴费14%（其中8%计入个人账户，6%计入统筹账户），职工个人缴费2%（全部计入个人账户）。 医疗保险：单位和职工个人各缴费10%。

五险一金最低缴费标准是什么

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳的费用=缴费基数×缴费比例。

五险一金最低缴费标准是根据国家规定的社会保险和住房公积金缴存比例计算得出的。具体的最低缴费标准可能会因地区和行业的不同而有所差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金最低缴费标准因地区而异。在我国，五险一金是由各个统筹地区自行管理的，因此每个地区的经济发展情况和职工平均工资都不同。

国家五险一金的基本标准是多少?

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%。工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%。生育保险：个人不缴，单位0.80%。

国家规定五险一金标准：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。

五险一金缴纳标准

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%；工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%；生育保险：个人不缴，单位0.80%。

五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

五险一金缴纳的标准是根据个人工资基数和规定的缴费比例来确定的。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定的社会保险和福利待遇。

五险一金最低缴费标准

1、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

2、截至2021年，该地区的五险一金最低缴费标准为总工资的16%，其中养老保险和医疗保险分别缴费比例为8%和2%。具体而言，威海的社保福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

4、收费标准如下：根据查询《社保局官网》得知，养老保险的缴费，单位需按照工资基数的20%进行缴纳，个人则需按照基数的8%进行扣缴。

5、个人五险一金最低缴费金额总计为4713元。根据社保局公开信息得知，养老保险最低缴费金额250元。医疗保险最低缴费金额65元。失业保险最低缴费金额163元。工伤保险与生育保险不需要缴纳。

6、上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。