工资5000元应扣五险一金多少钱（工资5000元 应扣五险多少钱）

本文目录：

• 1、5000五险一金扣多少?
• 2、工资5000公司交多少钱五险一金
• 3、工资5000扣完五险一金剩多少

5000五险一金扣多少?

1、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。

2、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。

3、工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。

4、失业保险：通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元。生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。

工资5000公司交多少钱五险一金

1、月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。

2、综上所述，根据当地规定，公司为工资5000元的员工交纳的五险一金总额为950元，员工实际到手工资为4050元，个人所得税需根据具体情况计算。

3、则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。我们通过以上关于5000元的工资交五险一金多少钱内容介绍后，相信大家会对5000元的工资交五险一金多少钱有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

4、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

5、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000扣完五险一金剩多少

1、工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。

2、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

3、该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。