社会保险计算器（养老保险计算方法明细表）

本文目录：

• 1、苏州五险一金缴纳比例计算器
• 2、杭州生育保险报销计算器是什么
• 3、退休养老金计算方法

苏州五险一金缴纳比例计算器

失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。

这取决于你的工作地点。因为工作地不一样的话，五险一金的金额无法确定，各地政策差别很大的。方便的算法，在百度里搜索个税计算器，我个人用下来比较好用的是9米的。

养老保险，单位百分之21，个人百分之8。医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。失业保险，单位百分之2，个人百分之1。工伤保险，缴纳百分之0点5。生育保险，缴纳百分之1。

法律主观：五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

杭州生育保险报销计算器是什么

在杭州，生育保险报销一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在报销生育保险的时候，要明确其计算方式，才能够快速的得到补偿。下面为大家介绍一下杭州生育保险计算器。

据了解，生育保险报销有相应的计算公式：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费用补贴。其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数一般以上年度职工月平均收入为标准。

生育医疗费。（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

退休养老金计算方法

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项a+b之和为每月领取额。

退休养老金计算方法如下：退休后每月退休金＝基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。

是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

企业的职工退休养老金计算方法如下一一 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1% 。