南乐县人力资源和社会保障局（南乐县人力资源和社会保障局官网邮箱）

本文目录：

• 1、组织部,人事局,公务员局和人事劳动和社会保障局是什么关系?
• 2、2024年广东职称评审!广东中级职称评审条件及流程!
• 3、社保局和医保局是一个地方么?
• 4、人力资源社会保障局是做什么的?
• 5、人力资源和社会保障部的工作职能??

组织部,人事局,公务员局和人事劳动和社会保障局是什么关系?

1、法律分析：人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。

2、组织部和人事局没有直接关系。组织部属于党委，人事局属于政府。唯一重要的是这两个机构负责人。组织部是管理副科级以上干部的机关。

3、组织部和人社局是两个不同的机构，但它们在人力资源管理方面有一些联系。组织部主要负责党政机关、国企等单位的干部人事管理工作，包括干部选拔任用、干部培训、干部考核评价等。

4、组织部是党口，人力资源和社保局是政府口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。

5、劳动和社会保障部。同时地方成立人力资源和社会保障厅、人力资源和社会保障局，不再保留人事厅、劳动和社会保障厅。地方人事局和劳动局大约是在2009年3月份左右合并的，每个地方合并具体时间有点差异，但都在2009年年底完成。

2024年广东职称评审!广东中级职称评审条件及流程!

1、学历与工作年限要求大专、本科：持助理级职称后工作4年研究生/硕士：持助理级职称后工作1~2年博士：具备博士学位工作半年。

2、广州市职称评审流程 条件自审 职称评审申报的第一步，审核自身条件是否符合职称评审条件。主要包括基本学历、资历年限以及专业问题。不同级别申报的条件不一。材料准备 条件自审后，满足申报条件后，准备材料。

3、法律分析：中级工程师职称评审——学历年限要求：获博士学位，从事专业技术工作，在职在岗满6个月。获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上。

4、广东省职称评审条件如下：申报评审广东助理工程师职称的条件。大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上。大学专科毕业，取得技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上。

5、年职称评审新政策如下：申报评审条件：（一）职称评审条件按照我省2016年以来出台的各系列职称改革实施方案和评价标准条件执行，具体以各职称评审委员会评审通知为准。

社保局和医保局是一个地方么?

法律分析：不是。中华人民共和国国家医疗保障局是国务院直属机构。根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，组建中华人民共和国国家医疗保障局，作为国务院直属机构。

两者不是一个部门。社保局和医保局不是一个部门的原因是，社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构。而医保局是医疗保障局的下属机构，两者的所属部门不同。社保局主要负责全市社会保险基金的征收和管理等工作。

法律主观：医保局和社保局是一个局，都隶属于当地人力资源和社会保障局。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

医保局和社保局在过去的一些资料中被描述为同一个单位，都隶属于当地人力资源和社会保障局。

法律分析：医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

人力资源社会保障局是做什么的?

人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。

人力资源和社会保障部的工作职能??

办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。法规司。

人力资源职责： 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。

此外，人力资源和社会保障部还承担着与国际组织和其他国家进行交流和合作的任务。国际合作司就是负责这方面的工作，包括参与国际劳工组织和其他有关国际组织的活动，推动我国在人力资源和社会保障领域的国际合作。

主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

【答案】：A，C，E 人力资源与社会保障部在社会福利与社会保障方面的职能包括： ①人力资源和社会保障规划工作； ②城乡社会保障工作；③促进就业工作；④劳动保护工作；⑤各类人群的福利保障工作。