生育保险条例（江苏省生育保险条例）

本文目录：

• 1、云南省生育保险条例
• 2、河南省女职工生育保险条例
• 3、山东省生育保险部分条例
• 4、湖南省城镇职工生育保险办法
• 5、济南市生育保险条例最新

云南省生育保险条例

云南省产假文件规定说明：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

生育保险报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

云南省生育保险没有报销可以到当地人力资源和社会保障局反映情况。

法律依据《云南省人口与计划生育条例》第十三条女职工符合计划生育政策规定生育、怀孕流产、施行计划生育手术的，享受以下产假待遇：（一）女职工生育正常产假为90天（其中产前休假巧天）。

昆明生育保险报销条件女职工在生育时、或者男职工在其配偶生育时生育保险连续缴费满6个月以上；符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划剩余手术的。

河南省女职工生育保险条例

1、财政和审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。

2、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

3、第一条 为维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《企业职工生育保险试行办法》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。

4、河南省生育津贴领取条件 符合计划生育政策：河南省内的户籍居民，符合国家和河南省的计划生育政策规定，依法进行生育登记。参加生育保险：女职工在生育前已经参加了生育保险，且缴纳了相应的生育保险费用。

5、法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。

6、一月份换新单位，八月份生孩子不影响生育津贴。只要没有断缴或者停缴，符合条件的可以按照规定领取生育津贴。

山东省生育保险部分条例

1、第十条　具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

2、山东生育险报销的标准主要包括医疗费用报销、生育津贴和一次性营养补助等方面。

3、第八条　税务部门按照规定统一征收生育保险费和基本医疗保险费。征收的生育保险费并入职工基本医疗保险基金，按照规定存入财政专户依法管理，任何组织和个人不得侵占、挪用。

湖南省城镇职工生育保险办法

1、生育津贴发放标准：上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数，换言之，上年度用人单位职工月均缴费基数越高、产假天数越长，职工可获得生育津贴越多。

2、湖南生育保险的报销条件为：职工必须累计缴纳生育保险满一年以上，并且在怀孕期间仍然有在缴纳生育保险。符合国家以及湖南省计划生育的相关规定。

3、根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第三章生育保险待遇中关于生育津贴的规定如下：第十条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女职工生育，产假90天。

4、根据《湖南省城镇职工生育保险办法》，一次性生育补助金的标准为：统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用；用人单位男职工的配偶合法生育且未参加生育保险的，一次性生育补助金为上述标准的一半。

5、《湖南省城镇职工生育保险办法》是2003年10月10日湖南省人民政府第18次常务会议审议通过 2003年11月7日湖南省人民政府令第179号公布 自2004年1月1日起施行。

济南市生育保险条例最新

一）生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。

用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴；生育医疗费用；计划生育手术医疗费用；其他费用。生育保险报销条件：按照规定参加济南生育保险；生育时已经连续足额缴纳生育保险费用一年以上。实施计划生育手术时候，已按照规定参加生育保险。

法律分析：济南生育保险报销标准 女职工生育保险报销标准：怀孕不满4个月引流产的300元；顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；阴式手术产的2000元；剖宫产的3800元。

【法律分析】：生育保险报销范围如下：生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。