2022工资扣税标准表（2022工资扣税标准表最新）

本文目录：

• 1、2022扣税档次划分
• 2、扣税标准是多少个人2022
• 3、工资个人所得税怎么算2022
• 4、2022年个人所得税计算工资表

2022扣税档次划分

1、扣税档次划分 【1】个税起征点为5000元/月，也就是居民个人的综合所得每一纳税年度的费用时60000元，由于每月工资等收入可能会有所浮动，所以目前都是以一个纳税年度来作为标准。

2、A级：年度评价指标得分90分以上；B级：考评分70分以上不满90分；C级：考评分40分以上不满70分；D级：考评分40分以下的或直接判级确定；M级：新企业年度内无生产经营业务收入且70分以上。

3、年最新个税征收标准如下：起征点确定为每月5000元。

4、一）居民个人工资、薪金所得预扣预缴税款的方法 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

扣税标准是多少个人2022

1、纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。

2、超过960000元的税率为：45%；速算扣除数：181920。《中华人民共和国个人所得税法》 年度不超过36000元的税率为：3%； 超过36000-144000元的部分税率为：10%； 超过144000-300000元的部分税率为：20%。

3、法律主观：个人所得税缴纳标准2022为在工资超过5000元的以上，需要缴纳个人所得税。目前征收个人所得税的征收标准，已经从之前的3500元提高到了5000元。月收入低于5000元的，没有达到个税的征收标准，不需要再交纳个税。

工资个人所得税怎么算2022

个人所得税=应纳税所得额*税率。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。

包括85000元，适用个人所得税税率为35%；工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

年工资个人所得税是按照累进税率制进行计算的。具体来说，它是根据个人的应纳税所得额，在相应的税率表上查找对应的税率和速算扣除数，然后应用公式计算出应缴纳的税款。首先，我们需要了解应纳税所得额是如何确定的。

法律主观：工资交税无论是在个人方面，社会方面，国家方面，起的作用都是不容小觑。

2022年个人所得税计算工资表

实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000 【举例】扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：（8000—5000）×3%—0=90（元）。

居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元（5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。

工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

年最新个人所得税税率表 2022个税起征点为5000元，外籍人员个税起征点为5000元，工资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算方法是不一样的，注意区分。