事业和企业养老哪个好（企业养老保险和事业养老保险）

本文目录：

• 1、行政事业养老保险和企业的区别
• 2、企业保险和事业单位保险有什么不一样
• 3、同一地区参保,厂里和事业单位退休后养老金有区别吗?
• 4、企业社保和事业单位社保哪个好
• 5、国企和事业编退休哪个工资高
• 6、企业和事业单位退休金差多少

行政事业养老保险和企业的区别

法律分析：最大的区别在于：公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的；而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的，公务员的养老保险优于企业的养老保险。

两者养老的区别在于养老保障体系构成、筹资模式、管理体制方面。养老保障体系构成：机关事业单位通常指的是公务员和事业单位工作人员的养老保险，这部分人员通常享有较为稳定和统一的养老保险待遇。

法律分析：企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同；缴费基数不同；缴费比例不同；养老金计算不同；发放方式不同等区别。

企业保险和事业单位保险有什么不一样

1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

2、交纳金额不同：事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。

3、事业单位社保和企业社保的区别如下：社保缴费存在差异企业需要缴纳社保。机关事业单位不需要缴费，由财政部门补贴；缴费基数存在差异事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和退休费用之和。

4、这是党的十八届三中全会强调推进机关事业单位养老保险制度改革以来的又一重要举措。事业单位保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

同一地区参保,厂里和事业单位退休后养老金有区别吗?

1、一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。

2、计算过渡性养老金的指数值不同造成的差距。 机关事业单位刚实行养老保险制度不久，目前退休的机关事业单位工作人员都还属于“中人”（ 2014年9月前参加工作，2014年10月后退休的人员）。

3、第三，基础养老金的区别有三个： 影响基础养老金高低的三因素，分别是退休上年的 社会 平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。①社平工资不是主要因素 ，但目前仍然有个别地方机关事业单位和企业使用不一样的计发基数。

4、所以说她们二者之间在退休工资待遇上有有一个显著和本质的区别。

5、这里边就没有办法简单来说是养老金待遇，大家讲述了退休待遇上是有很大区别。

6、其差距还是比较明显的。从小的方面来说。在我们这个地方，遇见一个60年代出生的中专毕业生，其从企业退休已几年了，目前的月养老金不到3000元。

企业社保和事业单位社保哪个好

1、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。

2、不是。企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。

3、企业社保和机关事业单位养老保险哪个好？肯定是机关养老保险好，基数缴费不同，企业一般按照百分之六十基数缴纳，机关是百分之百，机关单位，有双保险比企业S社保好的多。

4、法律分析：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。

5、称呼上有一定区别的，机关事业单位人员也好还是公务员单位人员也好，那么他们所交纳的相关社保是属于职工养老保险，比如说养老保险，被称之为机关养老保险，医疗保险，被称之为是机关医疗保险。

国企和事业编退休哪个工资高

法律分析：退休员工的退休工资是参照未退休时的工资进行计算的。

而机关事业单位则由国家财政统一支付；养老金享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。事业编待遇标准：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

一般来说如果是在同等级的情况下，那么事业单位的退休基金会更高一点，但如果国有企业的工资比较高或者是基数比较高的话，那么国企的会高一些。

事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。以上是国企和事业编退休哪个工资高的全部解

企业和事业单位退休金差多少

1、而机关事业单位则由国家财政统一支付；养老金享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。事业编待遇标准：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

2、事业单位和企业单位退休职工待遇存在一定差距。

3、企业年金制度有区别：事业单位一般在基本养老保险缴纳基础上还实行了职业年金制度，一般是单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为基本养老保险的补充。

4、法律分析：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。