人力资源部（人力资源部和社会保障部官网）

本文目录：

• 1、人力资源部是做什么的
• 2、什么是人力资源部?
• 3、人力资源部职责
• 4、人力资源部的职责有哪些?

人力资源部是做什么的

1、具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 其工作职责主要围绕这6大板块来进行。

2、人力资源部主要工作是制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、人力资源部是一个组织机构，负责管理企业或组织的人力资源。人力资源部门的职责通常包括招聘、培训、员工福利与薪资、绩效管理、员工关系、劳动法律和规定遵从等。

4、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。

5、人力资源部是把人作为资源来管理的部门，上世纪末从美国引入中国，我国企业中的人事管理部门叫人事部。

6、人力资源部工作职责 负责集团公司人力资源开发管理工作的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障。全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。

什么是人力资源部?

1、人力资源部是一个组织机构，负责管理企业或组织的人力资源。人力资源部门的职责通常包括招聘、培训、员工福利与薪资、绩效管理、员工关系、劳动法律和规定遵从等。

2、HR是人力资源的英文缩写，指的是负责公司内部人力资源管理的部门，也称为人事部门。HR部门的职责包括但不限于员工招聘、薪资福利管理、员工培训和发展、公司文化建设等。

3、人资部即人力资源部。直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

4、人力资源部是负责管理一个组织或企业的人力资源的部门。他们主要职责包括：招聘、培训和发展、薪酬福利、员工关系、绩效管理、人力资源规划。招聘：负责寻找、筛选和面试潜在的员工，以满足公司的招聘需求。

人力资源部职责

组织开展人力资源需求、组织优化、招聘选拔、培训实施、薪酬福利、绩效管理和员工关系等具体人力资源工作；完成上级交办的其他临时性工作任务。

人力资源部职责 人力资源部的组织关系 、受集团总经理的指挥及监督，并向其直接汇报。、受学校人事处业务指导。、与集团其它部门协作联系，提供人事服务与人事咨询。

人力资源部门的主要职责如下：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。负责考勤及工资绩效的核算。

人力资源部门主要职责如下：协助统筹招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行有效评估分析。协助部门制定并完善公司绩效、薪酬管理制度、流程及体系，监督和指导制度的执行，完善公司激励 措施 。

主要工作职责 人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

人力资源部的工作职责1 负责员工 入职 、调岗、晋升、 离职 等手续；负责统计员工考勤，每月汇总考勤数据、绩效核算；负责员工花名册、通讯录更新以及企业邮箱的管理；协助上级开展新员工的入职培训及内部员工培训的组织与协调；完成上级安排的其他工作。

人力资源部的职责有哪些?

1、人力资源管理部职责范围3 管理公司人力资源板块，主要负责公司薪酬、绩效、培训的管理，参与部门其他同事进行招聘、福利、人事关系等其他人事工作。管理公司行政体系，建设、完善公司所有规整制度，并予以监督、改善。

2、人力资源部门的主要职责如下：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。负责考勤及工资绩效的核算。

3、制订年度部门 工作计划 ，确保部门有序开展工作；组织与实施集团公司季/月度人力资源招聘、培训、企业文化建设相关计划，指导和检查下属的工作计划。负责集团公司企业文化体系的建立和推行。

4、人力资源部门主要职责如下：协助统筹招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行有效评估分析。协助部门制定并完善公司绩效、薪酬管理制度、流程及体系，监督和指导制度的执行，完善公司激励 措施 。

5、定期提供有关人力资源战略、组织建设专项建议，为人力资源部总监提供人力资源信息支持。深入公司各部门熟悉业务，督促本部门内日常事务性工作，培训本部门员工提升专业技能。

6、人力资源部门需要有现代企业 人力资源管理 实践 经验 积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 下面是我给大家整理的人力资源部门主要职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。