人力资源管理咨询服务（人力资源管理咨询服务规范）

本文目录：

• 1、十大人力资源管理咨询公司?
• 2、人力资源咨询机构有哪些?
• 3、人力资源管理公司哪家比较好?
• 4、人力资源服务包括哪些内容
• 5、人力资源服务
• 6、人力资源服务包括哪些

十大人力资源管理咨询公司?

1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。百思特、合君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。

2、中国十大咨询公司包括但不限于：思博咨询：是国内最早一批咨询机构之一，拥有丰富的行业经验和专业团队。北大纵横：是国内最早一批咨询机构之一，拥有丰富的行业经验和专业团队。

3、正略钧策是中国大型综合性专业化管理咨询公司，业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询等。中大咨询 中大咨询是中国最具实效的咨询公司之一，也是国内最早一批咨询机构之一。

人力资源咨询机构有哪些?

人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。

寻找卓越的人力咨询服务？ 在众多的咨询机构中，Mercer（美世）、Aon Hewitt（怡安翰威特）、Towers Watson（韬睿惠悦）和Hay Group（合益）被誉为业内翘楚，以其卓越的专业能力和深厚的经验而闻名。这些公司凭借对人力资源管理的深入理解和全球视野，为客户提供定制化的解决方案。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。百思特、合君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。

思博咨询：是国内最早一批咨询机构之一，拥有丰富的行业经验和专业团队。北大纵横：是国内最早一批咨询机构之一，拥有丰富的行业经验和专业团队。中大咨询：是中国咨询行业的领先者，提供包括组织与人力资源管理咨询、战略与企业文化管理咨询、市场营销咨询、企业改制与高管激励等方面的咨询服务。

各级人才交流中心：负责本地区的人才交流和人才服务工作，包括招聘、培训、人事代理等。各级公共就业服务机构：负责本地区的公共就业服务工作，包括职业介绍、职业培训、失业保险等。各级劳动监察机构：负责本地区的劳动监察工作，包括劳动合同、工资支付、劳动保护等。

人力资源管理公司哪家比较好?

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。百思特、合君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。

在国内，靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识，为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。

人力资源服务包括哪些内容

1、人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。

2、人力资源服务包括1临时工派遣业务，劳务市场及工人中介机构2培训管理服务，人力资源管理或企业管理咨询培训与职场培训3就业与雇佣服务，包括人才中介人才网站猎头服务业和常规招聘服务业等人力资源服务是指人才。

3、人力资源外包服务涉及的内容主要包括：人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。人员招聘主要有以下工作：招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。

4、人力资源服务包括以下几个方面：首先，是招聘服务。企业要招聘合适的人才，需要进行全面的招聘工作，包括确定招聘渠道、编制职位描述、发布招聘信息、筛选应聘者、安排面试等。其次，是培训服务。企业要提高员工的素质，需要定期开展培训活动，以提高员工的专业技能和综合素质，提升企业的整体素质。

5、人力资源外包 企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。用工企业通过把繁琐的事务性工作外包给广东招才通公司，由我们来完成，从而减少企业的核心业务。

人力资源服务

1、人力资源服务主要包括灵活用工、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、招聘流程外包、猎头、人力资源信息系统、人力资源软件、企业内训、综合咨询等。企业选择人力资源服务，能够有效解决和应对人力资源管理中可能发生的各种问题，规避潜在风险，节省综合人力成本。

2、人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业主要包括人力资源招聘职业指导人力资源和社会保障事务代理人力资源培训人才测评劳务派遣高级人才寻访人力资源外包人。

3、人力外包是指将原本由组织内部完成的一部分或全部人力资源管理工作，委托给外部专业机构或服务提供商进行处理的一种管理模式。在人力外中，组织将特定的人力资源活动外包给专业的人力资源服务提供商，以实现更高效、灵活和专业化的人力资源管理。

人力资源服务包括哪些

1、人力资源服务主要包括灵活用工、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、招聘流程外包、猎头、人力资源信息系统、人力资源软件、企业内训、综合咨询等。

2、人力资源服务包括1临时工派遣业务，劳务市场及工人中介机构2培训管理服务，人力资源管理或企业管理咨询培训与职场培训3就业与雇佣服务，包括人才中介人才网站猎头服务业和常规招聘服务业等人力资源服务是指人才。

3、人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。