人力资源资格证初级（人力资源证初级的报考条件及科目）

本文目录：

• 1、人力资源初级证书报考条件
• 2、大一新生,准备考人力资源师1级或初级,需要准备些什么?
• 3、初级人力资源管理师怎么报考
• 4、HR人力资源管理师初级证报考条件
• 5、人力资源管理考证条件?
• 6、人力资源资格证初级的考试内容有哪些?需要技能考试吗?

人力资源初级证书报考条件

1、初级人力资源初级证书报考条件如下：报考条件 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、初级人力资源管理师证书报名条件。学历要求：具有高中及以上学历；年龄要求：无年龄限制；工作经验：无工作经验要求（应届毕业生可报名）；其他要求：具备一定的计算机操作能力，具备良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作精神。中级人力资源管理师证书报名条件。

4、连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

5、考取人力资源证需要满足一定的学历条件和工作经验要求，并且需要通过相应的考试。学历要求 通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。

大一新生,准备考人力资源师1级或初级,需要准备些什么?

1、缴费 经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。考试 人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。

2、看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。

3、人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。

4、人力资源管理师报名不管是个人报名还是机构代报名，均需要准备资格审核材料。一般需要提交国家职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。各省可能有一些小区别，具体查看报名公告。

初级人力资源管理师怎么报考

1、想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核 提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。

2、初级人力资源管理师报名条件为：无任何限制，只要想要学习和考证就可以报名。但是在报名前需在相关网站注册，支付考试费用。扩展知识 培训要求 参加初级人力资源管理师考试需先进行专业培训。据官方规定，应报名单位或个人在签订合同、参加考试前安排正规的培训，确保考生掌握基本的人力资源管理和运作知识。

3、网上报名：通过登录相关考试网站，填写个人信息并提交相关证明材料进行报名。 现场报名：前往指定的报名点，携带个人身份证、学历证明、工作证明等材料进行报名。

4、个人网上报考 所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。人力资源管理师个人网报流程：（1）注册报名：登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。（2）填写注册信息：如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

5、符合条件的报考者，可以通过以下方式进行报名： 在当地人力资源和社会保障局官网进行网上报名。 到指定的人力资源管理机构或培训机构进行线下报名。需要注意的是，不同等级的人力资源管理师考试报名条件和报名方式可能会有所不同，具体要求可以参照当地人力资源和社会保障局的相关规定。

6、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后，缴纳考试费用，缴费完成后领取准考证。参加全国统一考试，一年有两次考试机会，一般在每年的5月份和11月份各一次。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

HR人力资源管理师初级证报考条件

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

2、连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、hr人力资源证报考条件如下：连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理考证条件?

1、连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2、人力资源证的报考条件是取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。人力资源管理师考试简介 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

3、累计从事本职业或相关职业工作4 年（含） 以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；高等院校本专业或相关专业在校生。

4、连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源资格证初级的考试内容有哪些?需要技能考试吗?

初级人力资源管理师考试有《理论知识》和《技能操作》两个科目。只要肯下功夫，自学的通过概率还是比较高的。报考要求需要累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书等。

考试时间 全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。

考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。