4050人员退休新政策（4050人员退休新政策法规）

本文目录：

• 1、4050人员退休新政策

4050人员退休新政策

【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

以市场化、社会化的运作机制，促进他们进行就业。4050的补贴每人只能领一次，以后如果失去单位给本人缴纳社保，也不能再次申请了。4050政策不会造成延期退休，跟延期退休没有直接关系。4050社保补贴政策每人最多补贴5年，而且要达到4050条件，5年之后就不能申领了。

由于“4050”人员年龄偏大、技能单就业困难、家庭负担重，生存困难，已经成为弱势群体。建议国家修改和完善现行的退休政策，对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策，以解决当前“4050”就业难生存难问题。

“4050政策”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。国家规定的退休年龄是男60女50。

政策是什么4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。

办理4050的利弊之处，具体如下：4050是指截止至2011年12月31日前，达到4050标准，男年满50岁，女年满40岁的，没有单位给交社保的灵活就业人员，可以申请国家的社保补贴。