工资8000公积金12%交多少（工资8000公积金12%交多少缴存基数与工资不一样）

本文目录：

1、月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少...
2、工资8000公积金12%交多少,1920人民币
3、杭州月工资8千按12%交公积金大概扣多少钱?
4、8000元工资应该交多少公积金?12%的计算方法
5、工资8000公积金12%交多少

月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少...

1、话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

2、最后还剩6470元。你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 8000工资扣除五险一金为：8000×19%+10=1530元 8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。

3、计算S为10256元，也就是税前工资为每月10256元。因为要计算雇佣的成本，所以还要加上企业为我们承担的社保部分和公积金部分，总共的金额参照上述比例，计算公式为10256×（企业社保28%+企业公积金12％）＝4102元，所以企业每月要在一个月薪8000元的员工身上花去至少14358元（10256+4102）。

4、工资底薪月工资8000元，不包括个人交的五险一金和个人所得税专项附加扣除，平均每月需缴纳个人所得税90元。

5、五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。失业保险：单位需要承担的比例是1%，个人需要缴纳的比例是0.2%。

6、应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。

工资8000公积金12%交多少,1920人民币

1、工资8000，8000*12%*2=1920元，如果月薪8000元，每月公积金理论为1920元。公积金存款比例为5%-12%，最低5%，最高12%。个人存款比例与单位存款比例相同。以上是8000公积金12%的工资。

2、工资8000公积金12%交多少？工资8000，8000*12%*2=1920人民币，所以如果月薪8000.每个月公积金理论为1920人民币。公积金的缴存比例为5%-12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

3、据此，我们可以假定，如果您的固定月收入为人民币8000元的话，那么，当您选择将缴存比例设定为12%时，您将会面临每月需向住房公积金缴纳人民币960元的负担。然而，请注意以上仅为理论计算模型，现实生活中的企业并不一定依照您的实际工资水平来全额缴纳相应的住房公积金。

4、依照现行规定，我国住房公积金的缴存比例通常在5%-12%之间浮动，具体的缴存比例由个体缴存金额与单位缴存金额共同决定。据此，若您每月的薪资为人民币8，000元，则您有资格因应上述缴存比例，按照下限即5%与上限即12%两大区间，计算得出您的理应缴纳的住房公积金数额分别为400元和960元。

5、在中国，五险一金的个人缴纳额度会根据个人工资基数、当地政策以及具体的保险类型有所不同。以2024年的平均工资水平为例，假设你的工资为税前8000元人民币，以下是大致的个人缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%左右，即约640元。医疗保险：个人缴纳2%左右，即约160元。

6、假定基本工资为人民币5000元，且缴纳比例设定为5%，那么每月的公积金缴纳额度应为250元。鉴于国务院发布了阶段性降低住房公积金缴纳比例的政策通知，所有住房公积金缴纳比例超过12%的部分，都将依照政策进行相应调整，使之不超越12%的限额标准，而这一政策将会暂时实施两年时间。

杭州月工资8千按12%交公积金大概扣多少钱?

公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算。

到手为6200元左右。扣除五险一金（各地区扣除比例可能有不一致，此处粗略计算）金额为：养老保险：8000*8%=640；医疗保险：8000*2%=160；失业保险：8000*0.5%=40；住房公积金：8000*12%=960。工伤保险和生育保险，个人不缴。另外个人所得税涉及到每年汇算清缴，未计算在内。

杭州公积金个人缴纳的比例为工资的5%-12%。公积金的缴纳比例是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的。具体的缴存比例由杭州市政府规定，目前个人缴纳的比例是工资总额的5%-12%。这意味着，如果一个人的工资基数为5000元，那么他需要缴纳250元（5%）到600元（12%）的公积金。

按照规定，2022年杭州住房公积金缴存基数的上限为36675元；缴存基数下限为杭州当地月工资最低标准，即公积金缴存下限为2280元。缴存比例为5%—12%，可由单位在这个比例范围内自主选择。同一个缴存单位执行相同的缴存比例。杭州公积金的缴存基数和比例的执行期限为2022年7月至2023年6月。

8000元工资应该交多少公积金?12%的计算方法

因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。

工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下：企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。

工资8000公积金12%交多少用8000 12% * 2 等于1920元，所以说缴纳 1920元就可以。缴存比例大概是在5%～12%，最低应该是5%，最高控制在12%。个人缴存比例跟单位是相同。不同公司缴存比例也是由公司自己来定，但是不可以低于5%，最高不能高于12%，具体还是要咨询公司人事部比较清楚。