济宁人力资源和社会保障局（济宁人力资源和社会保障局官网）

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• 1、济宁市人力资源和社会保障局的主要职责

济宁市人力资源和社会保障局的主要职责

1、由市人力资源和社会保障局组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等。体检按照公务员录用体检标准执行。不合格者取消聘用资格，依次递补。聘用 考核体检合格者确定为拟聘用人员，按专业和岗位由高分到低分挑选岗位，并进行公示。

2、为加强组织领导，确保面试工作顺利进行，成立“济宁市技师学院2018年度公开招聘面试工作领导小组”，并邀请纪检监察部门和社会监督员进行全程监督。

3、山东省灵活就业人员医保参保条件：年龄条件：申请人需年满18周岁，未满60周岁。就业情况：申请人必须是在济宁市范围内从事灵活就业的人员，包括个体工商户、自由职业者等。 缴费要求：申请人需要按照规定缴纳医保费用，具体缴费标准由济宁市人力资源和社会保障局确定。

4、根据疫情防控要求，景区实行预约参观，日参观人数不超过景区最大承载量的75%。倪胜景景区每天限量1000人，为优惠客户预留免费门票（直至约满）。游览过程中，游客需配合景区按照疫情防控要求做好防护，持绿码，戴口罩，安全文明游园。

5、博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。除上述基本条件外，拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

6、备案制也就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。市劳动局审批特殊工种很严吗？很严格 特殊工种主要是审核档案资料，不需要调查实际情况，而且实际情况也无法调查，无法论证。