万荣县人力资源和社会保障局（万荣县人力资源和社会保障局官网）

本文目录：

• 1、运城市最低工资标准2022
• 2、山西运城市统计调查监测中心公开招聘管理员

运城市最低工资标准2022

1、政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动者的劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2、制度由来 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。

3、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：未按照约定支付工资的；支付工资低于当地最低工资标准的；拖欠或克扣工资的；不支付加班工资的；法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

4、法律分析：最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。

山西运城市统计调查监测中心公开招聘管理员

根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

审批统计调查项目，指导专业统计工作，管理统计数据质量，监督涉外调查活动。协助地方管理统计系统，指导统计队伍建设和专业资格管理，以及统计教育和培训工作。管理统计信息自动化系统和数据库，制定相关标准，指导地方的信息化建设。受省统计局和市政府委托，管理相关统计调查监测中心的工作。

三）凡符合基本条件，并具备下列条件之一者，可申请参加档案助理馆员专业技术资格考试： 中专毕业后，从事档案专业工作满五年或担任管理员满四年；大专毕业后，从事档案专业工作满三年或担任管理员满二年；大学本科毕业后，从事档案专业工作满一年。

她首先倡导在市电视台开展了“运城市环保法律法规电视知识竞赛活动”，在全市引起了强烈反响。随后，她又在“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、“12·4”全国法制宣传日等重大节日，组织全市环保系统以多种形式深入宣传环保法律知识，不断提高全市各阶层人士对可持续发展战略的认识。