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公司之前不给交养老金,每个月给补助费,后来又不给补了,又交养老,可是...
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
3、企业违法。这100元钱写不写原因都同样违法。申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
养老金统筹对上海退休工人的影响
1、养老金发放时间可能会推迟。目前上海市的退休人员享受的是月底发放的制度，而全国统筹后预计将会调整为每月15日统一发放，这可能会导致退休人员的生活规划出现一些变化。社保制度间的转移可能会更加便捷。
2、养老金总额可能会有所调整，上海市职工养老保险的新老参保人员养老金计算、个人账户分配比例变更和退休后养老金待遇标准可能会发生相应调整。
3、丝毫不影响，不但没有影响，反倒更有保障。这是统筹的目的。把银行卡看好就行了。
4、这是我国实现社保全国统筹的重要举措。不过看到全国养老保险全国统筹之后，很多人都可能担心，在养老金全国统筹之后，退休人员养老金是否会有变化，在职人员社保缴费是否会有变化等等。
上海市企业退休人员养老金增加不向高级职称倾斜,是否符合中央政策_百度...
这个需要根据当地实际情况而定，不是绝对的因素。但肯定是有不涨的。
～2013年，我们国家在对企业退休人员养老金调整时对于退休前取得高级职称者（不含中级职称）予以倾斜，但是自2014年开始，不再有倾斜政策。
养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。
如果继续倾斜，将会对其他退休人员产生更大的不公平。今后也估计不会再出台这样的政策。
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