劳动与社会保障局（成都市劳动和社会保障局）

本文目录：

• 1、劳动和社会保障局是干什么的
• 2、劳动和社会保障部是什么部门?
• 3、人事劳动和社会保障局,医保局,主要是做什么的?

劳动和社会保障局是干什么的

主要负责三方面工作：就业、社会保障、劳动仲裁。就业：就是让劳动者有工作、有饭吃。劳动保障：就是保障劳动者权益，诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。

人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

管理和监督劳动关系：劳动和社会保障局负责制定和实施劳动法律法规，监督和管理用人单位和劳动者之间的劳动关系，确保劳动者的权益得到保障。

法律主观：劳动保障和社会保障的区别： 劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。

劳动保障局是干嘛的 贯彻执行有关国家劳动和社会保障工作的方针、政策和法律；结合该市实际，研究起草劳动和社会保障工作的地方性法规、规章草案和政策，并组织实施有关法规、规章和政策。

人社局的职能范围：劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。

劳动和社会保障部是什么部门?

社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

劳动保障部门是指负责劳动保障事务的政府部门或机构。劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司（部门）：办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门。

劳动和社会保障部是国务院综合管理全国劳动工作的职能部门。【具体分析】劳动行政部门，也叫人力资源和社会保障局。该局是根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》进行机构职能调整，其中分职责调整、内设机构调整。

人事劳动和社会保障局,医保局,主要是做什么的?

医保局主要是办理医疗保险相关事宜，有的地区医保并到社保局之中，有的则单独分开。人事局是管人事调动的，包括人事档案，除工人身份的一律归人事局管理。

人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。

医保局的单位性质是国家行政机关，隶属于当地人力资源和社会保障局。

人社局的另一个主要职能是保障全民基本社会保障，主要包括：社会养老保险，指为老年人提供养老金等各种形式的保障措施，提高他们的晚年生活质量。

人劳局是主管人事劳动和社会保障方面的政府工作部门，也称人事劳动和社会保障局，是以前的人事局、劳动就业局和社会保障局合并的政府部门。人劳局属于政府职能部门。