北京市工资支付规定（北京市工资支付规定病假工资）

本文目录：

• 1、北京市职工病假工资发放标准
• 2、北京最低工资
• 3、北京市最低工资2023
• 4、北京市工资支付规定

北京市职工病假工资发放标准

1、病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

2、③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

3、法律主观：北京市职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。

北京最低工资

北京市最低工资标准上调至每月2320元 为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。

北京市最低工资标准：最低工资标准每小时不低于149元、每月不低于2000元。非全日制从业人员小时最低工资标准为22元每小时、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为56元每小时。

北京市最低工资2023，具体如下：适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元；适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

北京最低工资为2420。根据查询环球网官网得知，截止至2024年3月22日，北京最低工资为2420元；非全日制从业人员小时最低工资标准为24元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为62元/小时。

年北京最低工资标准具体如下：全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

北京最低工资标准2023全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

北京市最低工资2023

1、年北京最低工资标准具体如下：全日制从业人员月最低工资标准为每月2420元；非全日制从业人员小时最低工资标准为24元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为62元/小时。

2、北京市最低工资标准上调至每月2320元 为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。

3、最低工资标准每小时不低于149元、每月不低于2000元。非全日制从业人员小时最低工资标准为22元每小时、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为56元每小时。

4、北京市最低工资2023，具体如下：适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元；适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

北京市工资支付规定

1、年北京最低工资标准是税前。北京市最低工资标准为税前是因为考虑到企业的发展需要，以及落实税收政策上的原因，为了保护企业的利益，将最低工资标准设定为税前工资，这也是当地政府采取的一项有效的措施。

2、北京市最低工资2023，具体如下：适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元；适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

3、北京市工资支付规定：单位要从用工那天起开始算员工的工资。单位可以按小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，需要在工作任务完成后马上支付劳动者工资。但单位至少每月向劳动者支付一次工资。

4、以上来自《关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》。最低工资不包含内容下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：延长法定工作时间的工资。

5、北京市的工资支付规定，是根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布的，对本市工资水平的宏观指导政策。

6、用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。第十条用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。